Кадровая политика

«Государственная архивная служба Республики Татарстан – одна из старейших в России. В прошлом году она отметила свое 100-летие. Архивный фонд Республики Татарстан - один из самых крупных фондов в России: четвертый по величине после фондов Ленинградской области, Москвы и Нижегородской области. Архивы Республики Татарстан - это 25 929 фондов, содержащих 7,5 млн. единиц хранения. За последние годы архивной службой при поддержке Президента Республики Татарстан и Правительства республики реализованы и продолжают реализовываться масштабные проекты по целенаправленному улучшению условий хранения архивных документов на всех уровнях хранения. Архивы Республики Татарстан сегодня – это динамично развивающаяся служба.». Председатель                Г.З.Габдрахманова

Реализуемая в Госкомархиве РТ кадровая политика направлена на формирование высокопрофессионального кадрового состава архивистов и других работников Госкомархива РТ и его подведомственного ГБУ «Государсвтенный архив Республики Татарстан».

На государственной службе Республики Татарстан в Госкомархиве РТ ведётся регулярная работа по созданию комфортных условий для гражданских служащих и работников, предоставления им возможности раскрытия своего потенциала, профессионального и карьерного роста.

Вся необходимая информация о государственной гражданской службе Республики Татарстан в Госкомархиве РТ для Вашего удобства размещена в специальных разделах.     

«Поступление на службу» блок содержит информацию о квалификационных требованиях, конкурсных процедурах, объявленных конкурсах, кадровом резерве и многом другом.

«Прохождение службы» блок содержит сведения о порядке присвоения классных чинов, аттестации, квалификационных экзаменах, служебной культуре, профсоюзном органе Госкомархива РТ, а также др.

Ознакомиться с нормативной базой, регулирующей отношения на государственной гражданской службе, можно в разделе «Нормативно-правовые акты и иные документы».